SECIモデルにおける，内面化の説明はどれか。
- 新たに創造された知識を組織に広め，新たな暗黙知として習得すること
- 組織内の個人，小グループが有する暗黙知を形式知として明示化すること
- 組織内の個人，小グループで暗黙知の共有化や，新たな暗黙知を創造すること
- 明示化した形式知を組み合わせ，それを基に新たな知識を創造すること
解答
ア
解説
SECIモデルは、暗黙知と形式知の相互変換を通して新たな知識を生み出すプロセスを次4つのステップに分けてモデル化している、知識創造プロセスのフレームワークです。
- 共同化（Socialization）
暗黙知を暗黙知として共有するプロセス - 表出化（Externalization）
暗黙知を形式知に変換するプロセス - 連結化（Combination）
形式知を形式知として結合するプロセス - 内面化（Internalization）
形式知を暗黙知として取り込むプロセス
- 新たに創造された知識を組織に広め，新たな暗黙知として習得すること
正しいです。
内面化の説明です。 - 組織内の個人，小グループが有する暗黙知を形式知として明示化すること
表出化の説明です。 - 組織内の個人，小グループで暗黙知の共有化や，新たな暗黙知を創造すること
共同化の説明です。 - 明示化した形式知を組み合わせ，それを基に新たな知識を創造すること
連結化の説明です。
参考情報
分野・分類
| 分野 | ストラテジ系 |
| 大分類 | 経営戦略 |
| 中分類 | 経営戦略マネジメント |
| 小分類 | 経営管理システム |
出題歴
- ST 令和5年度春期 問13
- ST 平成25年度秋期 問17
- ST 平成23年度秋期 問16
