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IP ビジネスインダストリ⑥

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 企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a~cのうち,マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

  1. 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。
  2. 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。
  3. 従業員からマイナンバーの提供を受けるときに,その番号が本人のものであることを確認する。
  1. a,b
  2. a,b,c
  3. b
  4. b,c
解答・解説

解答

 エ

解説

  1. 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。
    マイナンバー法により,マイナンバーの利用範囲は公的なものに限定されていますので,人事評価などの企業内利用は不適切です。

  2. 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。
    適切です。

  3. 従業員からマイナンバーの提供を受けるときに,その番号が本人のものであることを確認する。
    適切です。

参考情報

分野・分類
分野 ストラテジ系
大分類 経営戦略
中分類 ビジネスインダストリ
小分類 ビジネスシステム
出典

IP 平成30年度 春期 問8