労働者派遣は，通常の派遣と，将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり，派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件として，適切なものはどれか。
- 候補者が備えるべきスキルの指定
- 候補者の年齢及び性別の指定
- 候補者の派遣先による事前面接
- 候補者の履歴書の派遣先への事前提出
解答
ア
解説
- 候補者が備えるべきスキルの指定
適切です。 - 候補者の年齢及び性別の指定
派遣労働者の年齢及び性別を指定することはできません。 - 候補者の派遣先による事前面接
派遣労働者と事前に面接することはできません。 - 候補者の履歴書の派遣先への事前提出
派遣労働者の履歴書の提出を求めることはできません。
参考情報
分野・分類
| 分野 | ストラテジ系 |
| 大分類 | 企業と法務 |
| 中分類 | 法務 |
| 小分類 | 労働関連・取引関連法規 |
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