大規模なシステム開発を受注したA社では，不足する開発要員を派遣事業者であるB社からの労働者派遣によって補うことにした。A社の行為のうち，労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
- システム開発が長期間となることが予想されるので，開発要員の派遣期間を3年とする契約を結ぶ。
- 派遣候補者の履歴書及び業務経歴書の提出をB社に求め，書類選考を行い，面接対象者を絞り込む。
- 派遣された要員が大きな作業負担を負うことが見込まれるので，B社に20代男性の派遣を依頼する。
- 派遣労働者がA社の指揮命令に対して申し立てた苦情に自社で対応せず，その処理をB社に任せる。
解答
ア
解説
作成中
- システム開発が長期間となることが予想されるので，開発要員の派遣期間を3年とする契約を結ぶ。
作成中 - 派遣候補者の履歴書及び業務経歴書の提出をB社に求め，書類選考を行い，面接対象者を絞り込む。
作成中 - 派遣された要員が大きな作業負担を負うことが見込まれるので，B社に20代男性の派遣を依頼する。
作成中 - 派遣労働者がA社の指揮命令に対して申し立てた苦情に自社で対応せず，その処理をB社に任せる。
作成中
参考情報
分野・分類
| 分野 | ストラテジ系 |
| 大分類 | 企業と法務 |
| 中分類 | 法務 |
| 小分類 | 労働関連・取引関連法規 |
出題歴
- SG 平成29年度秋期 問36
