チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば，メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり，メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。
- 安定期（Norming）
- 遂行期（Performing）
- 成立期（Forming）
- 動乱期（Storming）
解答
エ
解説
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- 安定期（Norming）
ー - 遂行期（Performing）
ー - 成立期（Forming）
ー - 動乱期（Storming）
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参考情報
分野・分類
| 分野 | マネジメント系 |
| 大分類 | プロジェクトマネジメント |
| 中分類 | プロジェクトマネジメント |
| 小分類 | プロジェクトの資源 |
出題歴
- PM 令和4年度秋期 問5
- PM 平成29年度春期 問7
